Anne Colas
Coach professionnelle et conseillère d'orientation scolaire indépendante
Qui suis je?
Professionnelle de l'accompagnement et des ressources humaines, j'ai exercé une grande partie de ma carrière (20 ans) dans des fonctions de RRH, manager et coach professionnel auprès d'équipes et en individuel.
Passionnée par l'accompagnement des trajectoires professionnelles et des évolutions des personnes, j'ai choisi d'en faire mon activité principale.
J'ai accompagné de nombreux adultes en coaching et en bilans de compétences dans leurs questionnements professionnels, leurs souhaits de changement (de posture, de vision, de job, d'environnement).
Puis je me suis tournée naturellement vers les plus jeunes et vers l'orientation scolaire, faisant le constat qu'une bonne orientation initiale (adaptée aux potentiels, aux centres d'intérêts, aux valeurs de la personne) et une bonne connaissance de soi sont essentielles pour vivre une vie épanouissante, stimulante, sereine et en bonne santé.
Et parce que je suis persuadée que chacun mérite d'être accompagné pour éclairer ses choix, j'ai créé Potentia RH, au service de l'orientation scolaire et professionnelle.
Je suis membre de l'association des conseillers d'orientation scolaires indépendant (COSI) et coach professionnelle certifiée et je vous accompagne individuellement dans tous vos projets d'orientation, d'évolution, de transformation.
J'interviens également auprès de groupes (parents, jeunes, associations, collèges, Lycées) pour des ateliers collectifs à la carte (découverte des métiers, orientation, Parcoursup, comprendre le schéma des études.
Mes diplômes
- Coach professionnel certifiée - Process com®/ Agile profile (GEM Grenoble)
- Master 2 Management général (EM Lyon)
- Licence de Psychologie
Mes certifications
- Conseillère d'orientation scolaire indépendante. Membre de l'association des COSI.
- Praticienne Potentialis®
- 101 et 202 en Analyse transactionnelle
- Consultante en risques psychosociaux
- Process com®
-Green Belt Lean management
AVIS DE MES CLIENTS
MES OUTILS ET METHODES
LA MÉTHODE POTENTIALIS® : CONNAÎTRE SES POTENTIELS POUR CONSTRUIRE ET PILOTER SES PROJETS
Potentialis® est une méthode pédagogique d'accompagnement à l'évaluation des potentiels forts, déposée à l'INPI.
La démarche Potentialis® s'appuie sur les sciences cognitives pour vous permettre d'identifier vos ressources intérieures dominantes. Conçue par Marie-Renée Rollet et validée par des chercheurs du Collège de France, cette méthode se distingue par une approche concrète : elle repose sur des exercices pratiques et spontanés plutôt que sur des tests classiques.
En participant activement à ce repérage, vous découvrez vos potentiels forts, véritables leviers de motivation et de performance. Cette compréhension approfondie de votre fonctionnement vous guide pour choisir les secteurs d’activité et les fonctions qui vous correspondent le mieux. C'est un outil précieux pour définir un projet professionnel ou personnel en phase avec vos capacités réelles, vous permettant ainsi de vous épanouir dans un environnement de travail adapté à votre profil.
Les potentiels évalués:
L'intérêt d'évaluer ses potentiels
Connaître ses potentiels permet de comprendre son mode de fonctionnement, son processus d'intégration des informations et d'apprentissage et de repérer ses véritables domaines de compétences.
Évaluer ses potentiels permet à la personne :
-
de construire efficacement son projet professionnel
-
de cibler avec pertinence les domaines d'activité, missions, fonctions qui lui correspondent
-
d'améliorer son efficacité personnelle et professionnelle
-
de mieux apprendre et mieux communiquer
-
de s'adapter plus facilement aux évolutions de son environnement
Pour en savoir plus :
AUTRES OUTILS DE L'ORIENTATION SCOLAIRE
Les test psychométriques
Le BF5 s'appuie sur les cinq dimensions fondamentales de la personnalité pour offrir aux jeunes une connaissance de soi approfondie. Ce modèle permet de décrypter ses comportements naturels et ses besoins. C'est un levier scientifique précieux pour construire un projet d'orientation cohérent, parfaitement aligné avec son tempérament unique.
Le test Orientation est un questionnaire d’intérêts professionnels conçu pour accompagner les collégiens, lycéens et étudiants de première année dans leur réflexion scolaire et professionnelle. Structuré selon le modèle de référence mondiale RIASEC de John Holland, il permet de confirmer des choix d’études en se basant sur les aspirations réelles de l'élève.
Le test des Intelligences Multiples explore les différentes formes de talents (logique, spatial, relationnel, etc.) pour offrir au jeune une connaissance de soi valorisante. En identifiant ses modes d’apprentissage préférentiels, il permet de regagner en confiance et de révéler des potentiels souvent inexploités.
L'Explorama
L’Explorama est un photolangage qui invite à découvrir des environnements inconnus, à se projeter dans des ambiances de travail, à diversifier ses représentations, à s’imaginer dans diverses situations, à mieux se connaître par ce biais. C’est d’abord une invitation à la curiosité sur soi et le monde du travail et à l’interaction entre les deux.
Wilbi
Wilbi est une startup toulousaine qui a créé une application pour découvrir le quotidien des métiers de manière réaliste et sous format story, comme sur les réseaux sociaux, afin d’aider les jeunes dans leur orientation professionnelle.
La plateforme gratuite permet de découvrir des métiers via des vidéos courtes, fluides et captivantes tout en éclairant sur les voies d’accès en présentant désormais les écoles et formations adaptées. Moderne, intuitive et immersive, WILBI propose une nouvelle expérience qui rend l’orientation simple et ludique!
AUTRES OUTILS DE L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET DU COACHING
Process communication modèle®
Le Process Communication Model® : Une boussole pour l'épanouissement
Développé initialement avec la NASA par le Dr Taibi Kahler, le PCM est une méthode de référence pour décoder la complexité des relations humaines. Ce modèle nous apprend à ne plus subir nos interactions, mais à canaliser notre énergie positive et à désamorcer les mécanismes de stress avant qu'ils ne s'installent.
Notre personnalité s'articule autour de six profils, chacun apportant une couleur unique à notre vision du monde :
-
L’Empathique : privilégie le ressenti, la compassion et le besoin de chaleur humaine.
-
L’Analyseur : valorise la logique, la structure et la clarté des informations.
-
Le Persévérant : s'appuie sur ses convictions, son sens des valeurs et le respect.
-
L’Énergiseur : s'épanouit dans la spontanéité, la créativité et le jeu.
-
Le Promoteur : recherche le défi, l'action concrète et la réactivité.
-
L’Imagineur : puise sa force dans le calme, l'introspection et l'imaginaire.
Pourquoi intégrer le PCM dans votre parcours ?
L’accompagnement via le Process Communication Model® offre des clés concrètes pour transformer durablement votre quotidien :
-
Une connaissance de soi approfondie : Identifiez votre "mode d'emploi" personnel. Comprendre comment vous fonctionnez permet de mieux respecter votre rythme et vos besoins fondamentaux.
-
La maîtrise des zones de tension : Apprenez à repérer vos premiers signaux de stress. En identifiant ces mécanismes, vous pouvez mettre en place des stratégies pour prendre soin de vous et retrouver votre équilibre émotionnel.
-
L’identification des motivations : Découvrez ce qui vous donne réellement de l'énergie. Savoir ce qui vous booste permet de choisir des environnements de travail et de vie en phase avec votre structure profonde.
-
Une communication ajustée : Développez une agilité relationnelle en apprenant à parler le "langage" de vos interlocuteurs. C’est le secret pour créer des liens authentiques et éviter les malentendus.