Un bilan de compétences se déroule en général sur une période de 2 à 4 mois.
 

Il comprend 3 phases:

 

 

Vous me contactez, nous faisons connaissance et vous me partagez vos besoins, vos attentes. Puis nous identifions ensemble la formule la plus adaptée à votre situation. (Nombre d'heures, rythme, programme)
Cet entretien est gratuit, vous pouvez décider de poursuivre ou de ne pas donner suite. Il est très important que vous vous sentiez à l'aise et en confiance avec votre coach, c'est un facteur de succès dans ce type d'accompagnement.
 

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Elle permet de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et/ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

•Relecture du parcours de vie - parcours professionnel

•Réaliser son bilan de potentiels et identifier ses compétences

•Approfondir la connaissance de soi, ses valeurs, centres d’intérêts, préférences de secteurs et environnements professionnels, typologies de métiers.

•Enquête 360; rapport d’étonnement

•Cibler des secteurs d’activités, fonctions, emplois

•Identifier les facteurs favorables et les facteurs de risque pour le projet

•Rédiger l’inventaire des actions à mener pour mettre en œuvre votre projet

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Au travers d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

•S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation

•Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

•Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Un rapport de synthèse co-écrit est remis au bénéficiaire à l’issu du bilan